Chuyên viên Pháp chế

Công ty Cổ phần Giải pháp Tự động hóa ETEK

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên phù hợp cho vị trí Chuyên viên Pháp chế.
Công việc bạn sẽ thực hiện như sau:
I. Công việc chính:
1. Tìm hiểu, tư vấn và triển khai các thủ tục pháp lý liên quan đến các hoạt động SXKD của Công ty;
2. Cập nhật, phổ biến trong nội bộ các thay đổi pháp lý liên quan đến lĩnh vực SXKD của Công ty;
3. Nghiên cứu các hợp đồng và hồ sơ/thông tin liên quan để đưa ra ý kiến pháp lý thẩm định, đề xuất sửa đổi bổ sung, đề xuất đàm phán, sửa đổi bổ sung hoàn thiện hợp đồng.

Yêu cầu công việc

Chúng tôi cần bạn có những năng lực sau:
1.Trình độ được đào tạo:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật.
2. Kinh nghiệm làm việc:
- 03 năm làm pháp chế trong các doanh nghiệp hoặc;
- 05 Làm các vị trí tư vấn trong các Cty tư vấn Luật.
3. Kỹ năng chuyên môn:
- Hiểu rõ các nguồn luật (luật Lao động, Luật đầu tư, Luật Doanh nghiệp...);
- Giao tiếp tốt, lập luận sắc bén.
4. Kỹ năng mềm:
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán tốt;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt;
- Thành thạo Tiếng Anh.

Phúc lợi công việc

1. Lương thưởng /phúc lợi:
- Lương: thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc;
- Lương tháng thứ 13;
- Xét tăng lương 2 lần / 1 năm;
- Thưởng (dự án, kaizen…);
- Phụ cấp theo đặc thù công việc (trách nhiệm, xăng xe, điện thoại, nhà ở…);
- Bảo hiểm CSSK cho CBNV và gia đình;
- Được đóng BHXH, BHTN, BHYT theo quy định sau thời gian thử việc;
- Được hỗ trợ ăn trưa và ăn tối miễn phí tại Nhà ăn Công ty;
- Chế độ đồng phục, BHLĐ, công tác phí, làm thêm ngoài giờ .v.v. theo quy định của Công ty;
- Được nghỉ 4 chủ nhật và 2 thứ 7 trong tháng;
- Các chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe theo luật Lao động hiện hành và các phúc lợi theo Quy định của Công ty: Ngày lễ tết, sinh nhật, cưới, sinh con, du lịch, nghỉ mát .v.v.
2. Chế độ đào tạo và phát triển:
- Các chương trình đào tạo:
+ Đào tạo hội nhập;
+ Đào tạo định hướng;
+ Đào tạo kỹ năng mềm;
+ Đào tạo kỹ năng chuyên môn; kiến thức chuyên môn;
+ Đào tạo ngoại ngữ, tư duy, mindset.
- Hình thức đào tạo:
+ Đào tạo online;
+ Đào tạo offline;
+ Đào tạo, hướng dẫn trực tiếp trong công việc;
+ Đào tạo bên ngoài;
+ Đào tạo của đối tác, các hãng cung cấp thiết bị;
+ Đào tạo tại nước ngoài.
- Cơ hội thăng tiến: Được đề bạt, bổ nhiệm các vị trí quản lý trên cơ sở năng lực, thành tích và định hướng phát triển của bản thân.
3. Văn hóa & Giá trị:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động và nhân văn;
- Chế độ chính sách và văn hóa làm việc thân thiện, an toàn, công bằng, minh bạch;
- Công ty có phòng tập GYM, nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn dành cho CBNV;
- Chính sách bảo hiểm PVI Care dành cho CBNV và người thân.